在慶祝中國共產黨成立100周年之際，6月28日，黨中央隆重表彰全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者和全國先進基層黨組織。珠海格力電器股份有限公司黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號。這是格力電器黨委繼2020年獲評廣東省“兩新”組織黨建工作示范點后獲得的又一殊榮。

　　

 

　　(圖為珠海格力電器股份有限公司黨委全國先進基層黨組織證書)

　　格力電器黨委下設1個黨總支，85個黨支部，共有黨員2920名。格力電器黨委始終堅持“以黨建為責、以員工為本、以事業為基”的核心思路，將黨的組織和工作貫穿于公司經營管理各方面，實現黨建與“生產經營管理”、與“創新求實奉獻文化”、與“員工個人發展”三個融合，在自主創新高質量發展道路上不斷取得新的突破。

　　“業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里”

　　在格力電器空調設備及系統運行節能國家重點實驗室，貼有“第二十黨支部”的字眼引人注目。隨處可見的黨建元素，是格力電器堅持把黨建工作統領公司發展全局的一個縮影。

　　從公司總部到各子公司、部門、分廠，從實驗室到生產車間，格力電器均設立了黨組織，確保“業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里”，格力黨委還專門設立了黨委辦公室、紀檢監察辦公室，由專職黨務工作者負責日常工作，推動組織覆蓋與公司架構同步到位，使黨的工作貫穿于公司經營管理各方面各環節。

　　堅持黨建與企業生產經營管理相融合，讓黨委“有位”。在格力電器公司章程中，明確規定黨委在公司治理結構中的核心地位，明確提出黨委發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策等職權，切實讓黨組織在企業管理中有位置、能作為。

　　同時，實行“雙向進入”，讓黨委“有為”。格力電器黨委班子成員和經營管理層實行“雙向進入、交叉任職”，黨委書記、副書記、紀委書記、科技委員、生產委員、組織委員均由格力電器高管擔任，目前格力電器高管團隊中黨員比例達到71%，中層干部中黨員比例達到59%。

　　“我是黨員，我應該吃苦在前，奉獻在前”

　　前不久，格力電器“大容量高效離心式空調設備關鍵技術及應用”項目榮獲國家技術發明獎二等獎。這個項目的牽頭人是格力電器第43黨支部的劉華同志。

　　2003年從浙江大學畢業后進入格力電器，劉華在格力電器的研發工作上一撲就是十八年，累計獲得9項“國際領先”成果、13項省部級科技獎勵，獲評廣東省勞動模范、廣東省十大發明人、廣東省優秀共產黨員稱號，2019年入選國家“萬人計劃”中青年科技創新領軍人才。

　　

 

　　(圖為國家技術發明獎證書)

　　像劉華一樣，黨員構成了格力電器研發團隊的核心骨干。格力電器黨委自覺把國家自主創新戰略轉化為具體工作要求，大力實施黨員引領科技攻關工程，讓黨員成為科技創新的先行者。目前格力電器研發系統共有黨員2016名，占黨員總數的69%。在格力電器近三年的科技進步獎評獎中，黨員獲獎人數接近30%。截止目前，黨員擔當絕對主力的研發團隊累計申請專利超8萬件，先后創下了31項“國際領先”技術。

　　堅持黨建與創新求實的企業文化相融合，是格力電器實現自主創新的“紅色密碼”。格力電器黨委大力弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，建立干部和重要崗位工作人員年度述職述廉制度，修訂廉潔從業規定，建立干部(含高管)和重要崗位工作人員廉潔從業自查簽字報告制度等，讓權力在陽光下運行，讓員工感受到充滿正能量的企業文化。

　　以黨員為表率，格力電器在企業內部大力倡導擔當奉獻精神。“我是黨員，我應該吃苦在前，奉獻在前。”格力電器黨委以獻贈財物、鼓勵員工參軍等實際行動支持國防建設，組織向西藏邊防部隊獻贈格力光伏集裝箱營房、空調和生活電器產品，組織多批次大學生應征入伍，助力強軍安邦。新冠肺炎疫情期間，格力電器黨委累計向湖北等15個省市的疾控中心、一線醫療機構捐贈價值3254萬元的抗疫物資，調配工人第一時間趕赴武漢，助力雷神山醫院、方艙醫院建設。

　　讓員工成長成才，為員工幸福添磚加瓦

　　“企業一定要走堅定自主培養人才道路，才能最終實現自主創新。”這是格力電器始終不變的人才觀。格力電器黨委視人才為第一資源，堅持人才自主培養，將黨建與員工個人發展緊密結合，努力把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員，把黨員業務骨干培養成高級管理人才。

　　通過引進+培養，幫助黨員干部快速成長。格力電器黨委把高等院校、職業院校、軍隊等作為納才主渠道，并優先選拔學生黨員入職，格力電器每年引進的應屆畢業生中超過500人是黨員。格力電器還開辦“名師大講堂”、干部“急先鋒”訓練營、技術專家大講堂、管理干部微課堂等培訓，從時政解析、黨史教育、職業素養、研發技術等全方位助力黨員干部成長，實現黨建、業務相融合，2020年累計培訓超過3萬人次。

　　

 

　　(圖為格力電器黨史學習教育動員大會)

　　格力電器黨委把黨建工作的落腳點放在服務企業、服務職工上，以黨群工作一體化為抓手，帶動工會、團委等群團組織全方位服務企業員工。開通24小時網上服務平臺，設立職工文化活動中心，開設愛心媽媽專線、愛心媽媽小屋等，切實提高員工的獲得感、幸福感。

　　為服務好1500余名退役軍人，格力電器黨委成立退役軍人服務中心，對退役軍人群體提供定制化服務。如建立陽光互助基金制度，一線職工每月僅需要繳納3元錢就可以實現本人、配偶和未成年子女的醫保報銷兜底，陽光基金累計救助1278人，救助金額1280多萬元。

　　讓員工成長成才，為員工幸福添磚加瓦，格力電器黨委將解決員工住房問題作為重點工作，先后建成格力康樂園一期生活區、二期員工公寓，解決了10000名多員工的住房問題。已在建設中的三千多套人才公寓即將交付，未來還將不斷擴建，努力實現“一人一套房”，確保員工安居樂業。