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常程離職,“萬磁王”也救不了聯想手機

2020-01-02 01:18:37   來源:百家號   評論:0   [收藏]   [評論]
導讀:  傳言再次成真,聯想手機的掌柜常程離開了。  對于不關注手機行業的人來說,常程這個名字,可能只是近一兩年才有所耳聞,估計還不是什么好名聲。  他最被人熟知的,是萬磁王這個外號,把碰瓷碰出個人特色
  傳言再次成真,聯想手機的“掌柜”常程離開了。

  對于不關注手機行業的人來說,常程這個名字,可能只是近一兩年才有所耳聞,估計還不是什么好名聲。

  他最被人熟知的,是“萬磁王”這個外號,把碰瓷碰出個人特色的男人。實際上,常程是一名老聯想,手機業務帶頭人這個位置,也是“三進三出”。

  隨著常程 19 年聯想生涯的結束,聯想手機,這個總不見起色的業務,前景又模糊了一些。

  “萬磁王”養成記

  2000 年,常程加入聯想,任筆記本事業部研發總監,負責聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作。新浪科技報道提到,年輕的常程也是個拼命三郎,為了盯產線,連續7個晝夜都在生產線旁邊,加在一起睡了不到10個小時。

  2011 年,常程出任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經理,負責移動互聯業務,聯想手機靠著和運營商的合作,拿下來一定的份額。當時聯想手機還叫“樂 Phone”,常程就是負責聯想手機的生態打造,他帶頭推出了聯想樂商店和茄子快傳,時至今日,茄子快傳仍是快平臺傳文件的主流 App 之一。

  2014 年,常程跟隨陳旭東創辦神奇工場。2015 年,隨著運營商渠道式微,以及線上性價比手機的崛起,創新工場組建了互聯網手機品牌 ZUK。常程領頭,打法效仿小米,先發布操作系統,再發手機,打造核心粉絲群體。

  2015 年 6 月,ZUK 品牌召開了首場發布會,發布了 ZUI 及新機的一些細節,發布會上常程的“熱淚盈眶”,也為他日后發布會上屢屢咆哮和淚灑當場開了個頭。

  ZUK 的產品在當時激烈的市場競爭中并未突圍,最大原因就是差異化特征不夠明顯,定位模糊。ZUK 在三年間發布了四款產品后,就草草收場,17 年底,整個產品線被撤。

  對于當時 ZUK 失敗的原因,曾有評論認為,ZUK 作為創新團隊,與老牌企業聯想的融合太過匆忙,兩種文化未能兼容。

  ZUK 被砍后,常程轉為負責生態。到 2018 年 1 月,已經是聯想集團副總裁的常程,被調任MBG中國業務產品組織負責人,全面負責手機中國市場的產品定義及研發工作,向喬健匯報工作。

  而在這之前,聯想手機業務 3 年內換了 4 位掌門人,效果都不甚理想。

  從 2018 年 1 月,到如今的離開,這一年多的時間,也是常程“火力全開”的時候。聯想手機發布了 Z5、Z5 Pro、Z6 等機型,主打性價比,售價在 1000~2000 元之間。

  也是在這段時間內,常程“萬磁王”的外號開始被人熟知。

  每每業界出現熱點的新品或是新聞時,常程總會找個角度蹭一下熱度,屢屢語出驚人,什么“Apple 也做不到的產品”,“終結時代”,有時候碰瓷角度之刁鉆讓你哭笑不得。

  被碰瓷最狠的,應該是小米,畢竟按照聯想手機的產品定位,小米是最大的對手。2018 年 12 月雷軍生日那天,常程還發博向雷軍“道歉”:

  能做到這個位置的,當然不是小丑。在聯想手機已經邊緣化的情況下,常程靠著碰瓷這種犧牲個人形象的方式,讓聯想手機在網絡上保持了一定的關注度。僅從營銷的角度來看,是絕對合格的。不是所有這個位置上的人,都甘愿做這樣的犧牲的。

  對于“碰瓷”的說法,常程在頭條有約采訪中表示,碰瓷”是手機行業通用的做法,去年聯想之所以碰,拿產品碰因為最后讓用戶有認知,對“萬瓷王”稱呼早已平常心。

  聯想手機這段時間內的“碰瓷”還體現在搶手法上,比如 Z5 Pro GT 搶了驍龍 855 的首發,模塊化的 Moto Z3 搶了 5G 的首發等,雖然都是歪招,但確實賺足了眼球。

  除了碰瓷以外,常程每天一早,雷打不動地回復網友評論,也成了其個人特色。

  在產品的低價策略、以及掌門人不遺余力的吆喝下,聯想手機業務確實有了一些起色。

  聯想 2018 年全年財報顯示,Q4 在中國市場,聯想手機業務的營業額同比增長四倍,自收購摩托羅拉以來首次錄得稅前盈利。

  但也僅限于此了。

  聯想手機在國內的表現,比起前幾年的自己可能是好了一些,但想超越頭部集團(華米OV果)難如登天。

  進入 2019 年下半年,常掌柜在微博上依舊活躍,發布聯想產品的微博依舊兢兢業業,但“碰瓷”的火力明顯減弱了不少。

  從筆記本業務,再到互聯網業務,創新工場,ZUK,再回歸聯想手機,常程是塊磚,哪里需要哪里搬。

  聯想手機未來在哪?

  對于常程離職的原因,聯想集團表示:

  常程長期奮斗在競爭激烈的手機一線,承受了巨大的業務壓力,家庭聚少離多,基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因,常程近期提出離職。公司感謝他的巨大付出,他仍將作為聯想移動的顧問繼續為聯想移動業務作出貢獻。

  常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明接班。

  當然,高端的離職,往往和業務的調整有關。有消息稱,聯想基本完全放棄了國內的手機業務,將專注海外。

  今年 11 月 14 日,聯想創新科技大會上楊元慶表示,移動手機業務的策略首先是盈利,這是第一要務,“不管采用什么樣的手段一定要讓它(指移動手機業務)盈利”。

  楊元慶表示,在移動手機業務領域,聯想集團過去把很多不盈利的市場都收縮和關閉了,聚焦在競爭能力比較強的北美和拉美市場,而這也是摩托羅拉此前比較優勢的市場。

  中國市場,也許也在被“收縮和關閉”的市場名單中。

  這是一個理智的選擇。據市調機構 CIRP 發布的數據顯示 2019 年 3 月美國手機市場的數據顯示,聯想旗下的 MOTO 手機以 10% 的市場份額位居第四名;二季度,聯想手機在拉美市場的份額排名第二,僅次于三星,達到了 17%,一季度的份額達到 19%。

  除了沒有國內強大的對手以外,MOTO 的品牌價值在海外市場依然有效,上個月發布的 MOTO Razr 折疊屏在網上也是好評一片。

  常程作為“救火隊員”,不到兩年的時間內,客觀來看,已經盡力,但巧婦難為無米之炊,如今國內市場給小廠商留下的機會確實沒有了,對于聯想手機來說,海外,是一片更有機會的市場。

  而關于“解甲歸田”的常程,有小道消息稱,常程下一站可能是榮耀。到時候,如果能繼續圍觀他與另外一位“微博斗士”盧偉冰的嘴仗,也不失為一件樂事。

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責任編輯:zsz

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