聯(lián)想控股(03396.HK)將于明日(12月18日)下午正式發(fā)布公告，宣布柳傳志卸任董事長一職，接任者將是現(xiàn)聯(lián)想控股高級副總裁兼首席財務官、執(zhí)行董事寧旻。與此同時，現(xiàn)聯(lián)想控股總裁、執(zhí)行董事朱立南也將卸任。

　　極度低調(diào)的掌權(quán)人

　　寧旻似乎從來都不是第二代“聯(lián)想掌門人”的首要人選。無論是內(nèi)部還是外部，昔日聯(lián)想的“五大少帥”楊元慶、郭為、朱立南、陳國棟和趙令歡的資歷都較寧旻更深。

　　相較于大多出生在1965年之前的“五大少帥”，稍許年輕幾歲(1969年)的寧旻顯然在年齡上存在自己的優(yōu)勢;但如同其中國人民大學校友、無法查到出生年月的陳國棟一樣低調(diào)、神秘，至今在網(wǎng)絡(luò)上仍查詢不到任何一篇關(guān)于寧旻的長篇專訪。

　　聯(lián)想控股官網(wǎng)對其的介紹如下，“寧旻先生1991年加盟聯(lián)想，歷任聯(lián)想控股總裁助理、助理總裁兼董事會秘書、副總裁、高級副總裁兼首席財務官、執(zhí)行董事;負責公司的財務與資金、資本運作、風控與審計，以及資本市場和公共關(guān)系等相關(guān)工作，并主持財務投資業(yè)務的運營管理。”

　　事實上，無論是在“五大少帥”各自的業(yè)務版圖中，還是聯(lián)想控股過去十多年的關(guān)鍵時間節(jié)點上，寧旻的名字時不時會出現(xiàn)在人們的視線里。

　　公開資料顯示，未曾在2001年聯(lián)想進行分拆時被予以獨當一面資格的寧旻，迄今為止不但是房地產(chǎn)業(yè)務融科智地的董事長，同時亦在聯(lián)想之星、聯(lián)想創(chuàng)投、君聯(lián)資本和弘毅投資這四大聯(lián)想系投資分支中均擔任董事或執(zhí)行董事。

　　換言之，寧旻在單體業(yè)務上的領(lǐng)導地位或許并不是數(shù)一數(shù)二的那位;但就全面性和統(tǒng)領(lǐng)性來看，又似乎無人能出其右，或許這也恰恰是寧旻能夠成為接班人的重要原因之一。

　　除業(yè)務層面的資質(zhì)外，寧旻甚至同樣是柳傳志生活上最值得依靠的幫手之一。

　　在2009年柳傳志決定重新?lián)�任�?lián)想董事局主席之際，彼時已65歲的柳傳志顯然需要更加貼心的關(guān)心和照顧。為此，聯(lián)想內(nèi)部專門成立了“柳傳志保健小組”，主要負責制定起居、飲食計劃，甚至給柳傳志定下了每天鍛煉兩小時的要求。

　　而這一“保姆體系”背后，“掛帥”的正是曾擔任柳傳志秘書的寧旻。

　　日漸走向舞臺中央

　　3年后的2012年，寧旻開始擔任聯(lián)想控股高級副總裁兼執(zhí)行委員會成員，執(zhí)行委員會也是聯(lián)想控股的最高管理機構(gòu)，一度也被認為是接班人的“候選池”;2014年，在聯(lián)想控股改制為股份有限公司時，寧旻獲委任為公司高級副總裁、首席財務官兼董事會秘書;2015年，寧旻被任命為聯(lián)席公司秘書。

　　以此來看，寧旻近些年來才真正一步步步入最高管理層的行列;直至2018年12月1日，聯(lián)想控股宣布提名寧旻出任公司第二屆董事會執(zhí)行董事，這也使其成為繼柳傳志、朱立南和趙令歡后的聯(lián)想控股第四名執(zhí)行董事。

　　這或也直接預示著，寧旻的接班只是時間問題;至少，他是最具競爭力的人選之一。

　　值得注意的是，除寧旻外的另外三名執(zhí)行董事都將于2020年2月面臨三年任期屆滿的問題;這也意味著，寧旻屆時將成為唯一一位在職的執(zhí)行董事。

　　而從聯(lián)想控股整體的股權(quán)結(jié)構(gòu)變更角度來梳理，寧旻在其中扮演的角色同樣不容忽視。

　　一份2012年披露的股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，截至當年2月，北京聯(lián)持志遠管理咨詢中心和北京聯(lián)恒永信投資中心分別持有聯(lián)想控股24%和8.9%的股權(quán)，而柳傳志和寧旻也分別以個人名義持有3.4%和1.8%的股權(quán)。

　　值得一提的是，彼時聯(lián)持志遠的法定代表人為聯(lián)持志同，聯(lián)持志同的法人代表即為柳傳志;同理，聯(lián)恒永信的法定代表人為聯(lián)恒永康，而聯(lián)恒永康的法人代表又恰恰是寧旻。(注：上述法人代表在2014年前后已悉數(shù)完成工商變更，柳傳志和寧旻不再擔任上述法人)

　　聯(lián)想控股發(fā)布的2019年中期財務報告顯示，目前柳傳志、朱立南以及寧旻三人的個人持股比例分別為2.88%、2.03%和1.52%;而聯(lián)持志遠和聯(lián)恒永信則依然各自持有20.37%和5.26%的股份。

　　其中，聯(lián)持志遠的大股東為北京聯(lián)持會拾伍管理咨詢中心，而柳傳志則持有聯(lián)持會拾伍72.14%的股份。接下來柳傳志是否將繼續(xù)持有聯(lián)持志遠如此之多的股份，同樣值得關(guān)注。

　　無論如何，那個屬于柳傳志的時代即將過去，“財務投資+戰(zhàn)略投資”的雙輪驅(qū)動漸漸已經(jīng)成為聯(lián)想控股的核心商業(yè)模式，從聯(lián)想之星到君聯(lián)資本再到弘毅投資，“早期+VC+PE”一整套投資閉環(huán)的打法似乎也早已深入人心。

　　“不斷追求、堅韌不拔、強學習能力”，這是柳傳志在11月底也是最新傳達出對于接班人所具備特質(zhì)的期許。